unsere arbeitsweise

Professionalität, Ergebnisorientiertheit und hohe fachliche Qualität sind erstes Gebot unserer Leistungen. Wir arbeiten auf Basis fundierter psychologischer, soziologischer und organisationstheoretischer Erkenntnisse und nutzen erprobte Methoden und Verfahren unterschiedlicher Schulen.

Unsere Beratungsarbeit fußt auf Modellen der

• systemischen Beratung, dem
• Konzept des Neurolinguistischen Programmierens, (Richard Bandler, John Grinder), des
• lösungsorientierten Kurzzeitansatzes (Steve de Shazer, Insoo Kim Berg), der
• Hypnotherapie (Milton Erickson) und des
• provokativen Coachings (Frank Farrelly).

Im Kern leitet uns der systemische Ansatz. Dies bedeutet insbesondere

• Zusammenhänge und Wechselwirkungen zu betrachten und zu erfassen,
• diese Wechselwirkungen im Beratungsprozess sehr genau zu berücksichtigen, aber auch
• praktische, kreativ- lösungsgerichtete Veränderungen in Gang zu setzen

Entscheidend ist, „hinter die gewohnten Lösungsmuster“ zu schauen. Sind diese Hintergründe verstanden und benannt, eröffnen sich oft schon neue Perspektiven und Wege.

Wir sind aber grundsätzlich keiner weltanschaulichen Richtung, Religionsgemeinschaft oder Sekte angehörig oder verpflichtet.